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而企业“重视”中级证，“忽视”工作经历，也是有原因的：
1用人单位凭中级会计职称证衡量应聘者能力
工作经历只能证明工作的年限，以及代表一部分自身的水平，对于招聘公司来说，仅凭简历上的文字以及短时间内与应聘者的沟通，并不能足以判断会计人的实力。
财务部不是一个流动性大的岗位，人员的稳定对于公司运营及发展来说十分重要，因此对于主管以上的管理岗位的招聘，试错成本相当高，更应该慎之又慎。
中级会计职称证书，不掺杂水份，相比应聘者单方面提供的工作经历来看，更能够代表面试者的专业水平，在具备这个基本条件之上再看其他方面的能力，对于企业来说更为保险和稳妥。
2中级会计证一定程度上代表会计人的态度
中级会计证书不仅代表了会计人的理论水平，同时在繁忙的工作中能够取得中级会计证书，一是证明了会计人良好的自我管理能力；二是体现了的学习能力；三是一定程度上展现了会计人想要不断向上的态度。
这也是为什么很多企业在招聘条件中，更倾向于从拥有“中级会计证”上来判断一个会计人是否有能力胜任本公司的财务管理岗位。
会计从业的取消，意味着国家以及行业对于会计人水平要求的提高。整体人员素质及能力的提升才能给行业带来发展，才能应对时代的冲击。中级会计职称证书作为财务管理人员的“从业证”，也意味着考完中级只是管理生涯中的一个开始，会计路漫漫，吾将上下而求索。
